Als Consultant im Projektmanagement durchstarten und dabei deine Erfahrung im Immobilienbereich einbringen und eigene Ideen umsetzen?
📌 München
Dann bist du hier genau richtig! ON Management Consulting ist ein authentisches Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur, die von Professionalität und zugleich Spaß bei der Arbeit und im Team geprägt ist.
Neugierig? Dann geht's hier entlang.
Consultant Projektmanagement (m/w/d) für:
✘ Real Estate Consulting (REC)
Hier wartet nicht irgendein Job auf dich, sondern …
... eine Aufgabe, bei der du dich sowohl persönlich als auch fachlich über alle unsere Geschäftsfelder hinweg weiterentwickeln kannst.
... ein Teamgedanke, der das Miteinander in den Fokus setzt und Kollegialität in der Tiefe lebt.
... ein wertschätzender Umgang – sowohl monetär als auch menschlich, der dich für deinen Fleiß belohnt.
Wenn’s um unsere Arbeit geht, sind wir einfach “ON”.
“ON” steht für Spot ON, Hands ON und Head ON.
Das bedeutet vor allem, dass wir anspruchsvoll sind in dem, was wir tun; bei Projekten alle mit anpacken – vom Geschäftsführer:in bis zum Werkstudent:in – und uns immer direkt um die Bedürfnisse der Kund:innen kümmern, statt sie auf die lange Bank zu schieben.
Seit 2010 helfen wir nun schon unterschiedlichsten Unternehmen dabei, neue Konzepte zu implementieren. Dabei reicht unser Portfolio vom operativen Projektmanagement über IT bis hin zu Supply Chain Management, Real Estate Consulting und Projektmanagement Trainings.
Unsere Kund:innen können sich sehen lassen. Mit dabei sind große Konzerne wie Allianz, ADAC, Microsoft, BMW, Siemens; allerdings widmen wir uns auch Projekten von klein‒ und mittelständischen Unternehmen mit ganzem Herzen.
Die für dich guten Nachrichten sind: Momentan sind wir auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die frischen Wind in den Arbeitsalltag bringen und Lust haben, in einem jungen und professionellen Unternehmen durchzustarten.
Das klingt wie Musik in deinen Ohren? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen!
Damit möchten wir bei dir punkten:
Kultur und Authentizität
Einmal gesagt, ist bei uns auch getan. Es gibt keine leeren Versprechungen und wir achten auf einen hohen Grad an Integrität, der unsere Unternehmenskultur ausmacht.
Einfach offen und ehrlich
Hier kannst du ganz du selbst sein. Was uns ausmacht, ist die Extraportion Spaß, die unsere Professionalität stärkt und sie sogar noch mehr aufblühen lässt.
Schön flexibel bleiben
Wir freuen uns über jeden Mitarbeiter:in, der oder die ins Büro kommt, weil wir dich gern persönlich treffen. Allerdings hast du hier auch die Home-Office-Option.
Offene Türen einrennen
Wir sind offen für neue Geschäftsfelder. Du kannst dich hier also persönlich und professionell weiterentwickeln, bestehende Grenzen sprengen und Neues entwickeln.
Starker Teamspirit
Ob Stammtische, Jour Fixes oder Teamevents – wir kommen regelmäßig zusammen, um uns in gemeinsame Projekte einzuweihen und Spaß zu haben.
Incentives zum Gehalt
Durch Mitarbeiter:innen-Werbung und Jahresprämien kannst du dazuverdienen. Außerdem gibt es eine Spendit-Card und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zertifizierungen inklusive
Bei uns erhält jeder Mitarbeiter:in gleich nach Eintritt die Möglichkeit, eine Projektmanagement-Zertifizierung in Höhe von 4.000,00 € zu absolvieren.
Wohlfühlatmosphäre
Unser Büro in München ist nicht nur schön, sondern lockt mit modernsten Laptops, Handys und weiteren tollen Arbeitsmitteln – zum Beispiel gute Videokonferenzsysteme, Smart Board etc. – die dir den Arbeitsalltag verschönern.
Herzliche Einarbeitung
Bei der Einarbeitung kriegst du direkt einen Buddy zugewiesen, der dich bei den ersten Schritten begleitet – und zwar so lange wie du es brauchst und dir wünschst.
Wertschätzung statt Druck
Wir achten darauf, dass du ausreichend Feedback zu deiner Arbeit bekommst. Dabei geht’s vor allem um Augenhöhe, Ehrlichkeit und Verständnis. Und falls es doch mal länger wird, sorgt unsere transparente Überstundenregelung dafür, dass dein Extra‑Engagement fair ausgeglichen wird – sei es durch Freizeit oder Auszahlung.
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Umsetzung unterschiedlichster Immobilien-Projekte – von operativen Optimierungsinitiativen bis zu strategischen Großvorhaben.
- Du übernimmst Projektmanagement-Aufgaben im Zuge von Standortanalysen, Umbau- und Umzugsvorhaben oder vielseitigen anderen Real Estate und Facility Management Initiativen.
- Du baust Methodenkompetenzen und Fachkompetenz im Bereich Real Estate auf und wendest sie smart an.
- Changemanagement, Datenmanagement, Business Analyse oder Qualifizierung sind dir ein Begriff.
- Kommunikation mit den Kund:innenstakeholdern im Rahmen deiner Projektarbeit.
- Du arbeitest als Teil des Teams Real Estate Management in Kundenprojekten und unterstützen den weiteren Aufbau unserer Business Unit.
Das ruft nach dir?
Dann passen wir gut zusammen!
Bewirb dich noch heute bei uns!
Damit kannst du uns beeindrucken:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder ein Studium der Betriebswirtschaft mit einem praktischen Hintergrund / einer Weiterbildung in der Immobilienwirtschaft.
- Alternativ hast du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur mit praktischer Erfahrung oder Weiterbildung in betriebswirtschaftlichen Themen.
- Eine IPMA-Zertifizierung gibt Pluspunkte – du kannst diese auch im Rahmen unserer internen Weiterentwicklung erwerben.
- Andere würden dich als smart, kompetent und zielorientiert bezeichnen.
- Du bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
- Du verfügst bereits über Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in Immobilienprojekten
- Organisations- und Umsetzungsvermögen klingt ganz nach dir.
- Du besitzt konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Struktur, Selbstständigkeit und eine hohe Kund:innenorientierung wurden dir in die Wiege gelegt.
- Neue Themen begeistern dich und du hast immer Lust, mit Engagement neue Wege zu gehen.
- Dein Deutsch ist verhandlungssicher und dein Englisch kann sich sehen lassen.
Das klingt nach einem guten Match?
Dann lass uns sprechen – wir können es kaum erwarten dich kennenzulernen.
Was unsere Mitarbeiter:innen über uns sagen…
"Bei ON wird großer Wert auf DIE Unternehmenskultur gelegt und es gibt einen regen Austausch zwischen den Abteilungen."
"Viele zusätzliche Leistungen zum Gehalt wie Jobrad, eine Spendit-Card und andere vermögenswirksame Leistungen, die dem Portemonnaie zugutekommen."
"Ich konnte mich durch die ON Academy viel weiterentwickeln und Neues dazulernen."
"Ich mag, dass ich mich auf die Aussagen der Geschäftsleitung verlassen kann."
"Mein Highlight im Sommer ist der Pool direkt neben dem Büro."
ON POINT Erfolgsgeschichten...
(Klicke auf die einzelnen Punkte für mehr Informationen)
BNP PARIBAS REAL ESTATE - Perfekte Daten für das Immobilienportfolio
Ausgangssituation:
- Uneinheitliche Prozess- und Systemlandschaften
- Veraltete und dezentrale Strukturen, unzureichende Dokumentation
- Start eines internationalen Programms zur Prozessoptimierung / IT-Neuentwicklung
Fragestellung:
- Wie können wir Prozesse optimieren?
- Wie können Prozesse in Frankreich und Deutschland harmonisiert werden?
- Wie können wir einen Wettbewerbsvorteil entwickeln?
„Wir haben uns für ON MC als Partner entschieden, da uns die Vorgehensweise und das Konzept überzeugten.“
MARTIN ALEXANDER
Head of Business Development
BNP Paribas Real Estate GmbH.
Lösungsansätze:
- Ausgiebige Prozess-Analyse
- Begleitung des Auswahlprozesses
- Begleitung des Veränderungsprozesses (Changemanagement)
- Begleitung bei Trainings und Qualifizierung
Vorteile:
- Umsetzung der strategischen Vorgaben und Ziele
- Definiertes Pflichtenheft und Beschreibung der „Detailed Functional Specification“
- Sicherstellung der Dokumentation
- Wettbewerbsvorteil durch eine solide IT-Basis
- Aufbau eines flexiblen Systems
- Mehrwert durch die IT-Basis für die mögliche Implementierung weiterer Features (App)
- Möglichkeit eines internationalen Roll-outs
Die Bayerische - Die Höhle der Löwen
Ausgangssituation:
- Bestandsgebäude aus dem Jahr 1986, klassische Zellenstruktur (meist 1er-, 2er-, 4er-Büros)
- Projektziel: Modernisierung und Flexibilisierung der Bürofläche, Einführung eines Desksharing Konzepts, Ergänzung des Flächenangebots durch weitere Raummodule und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Fragestellung
- Welche Anforderungen habe ich an die zukünftigen Büroflächen?
- Wie kann eine kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung im Bestand erfolgen?
- Wie können die Mitarbeiter in den Veränderungsprozess eingebunden werden?
Lösungsansätze:
- Gesamtheitliche Analyse: Anforderungen und Bedarfe, Organisation und Flächen
- Strukturiertes Vorgehen durch Projektmanagement
- Erarbeitung eines Flächenkonzeptes und Koordination der Umsetzung inkl. Auswahl und Beschaffung für Umbau und Möblierung
- Changemanagement: Erarbeitung von Maßnahmen, Begleitung der Beteiligungsformate und transparente Kommunikation
Vorteile:
- Gestaltung und Umsetzung auf Basis einer ganzheitlichen Strategie
- Moderne und vielfältige Raummodule zur Unterstützung von Activity Based Working:
- Entstehung von Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten
- Schaffung von Kollaborations- und Kommunikationsräumen
- Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter
Siemens Enterprise Communication -
Das Büro der Zukunft
Ausgangssituation:
- Aktueller Bürostandort entspricht nicht mehr den SEN-Anforderungen
- Unausgeglichenes Preis-/Leistungsverhältnis
- Projektziel: Schaffung einer innovativen Bürowelt als neuer Standard-Pilotstandort
Fragestellung
- Welche Anforderungen habe ich an die zukünftige Arbeitswelt?
- Wie kann ich eine innovative Bürowelt als neuen Standard einführen?
- Wie kann eine schnelle, kosteneffiziente und qualitative Umsetzung erfolgen?
- Wie kann ich die Mitarbeiter für das Konzept und die Umsetzung gewinnen?
Lösungsansätze:
- Aufnahme der Anforderungen
- Steuerung der Standortauswahl
- Koordination der Umsetzung
- Reporting an die Geschäftsführung
- Erarbeitung eines Flächenkonzeptes (Open Space Offices)
Vorteile:
- Pilotierung an einem großen Vertriebsstandort
- Modernes, transparentes Büro
- Optimierte Bürowelt durch Einführung eines innovativen Open-Office-Konzepts:
- Zonierung der Flächen analog zu den Unternehmensprozessen
- Schaffung von Rückzugsflächen für konzentriertes Arbeiten
- Implementierung von Kommunikationsflächen
- Höhere Gebäudequalität bei niedrigeren Betriebskosten
- Umweltfreundliches Gebäude
- Erhöhung des Ausstattungsstandards
- Realisierte Kosteneinsparung von 40%
Unify - Das Head-Quarter zieht um
Ausgangssituation:
- Umzug des Head-Quarters bereits begonnen
- Nicht genügend Ressourcen vorhanden, um das Projekt fristgerecht durchzuführen
Fragestellung
- Wie kann ich den Auszug aus der alten Fläche und den Einzug in die neue Fläche koordinieren?
- Wie kann ich die mir gesetzte Zeitschiene einhalten?
- Wie kann ich die geforderte Qualität liefern?
- Wie kann ich sicher stellen, dass ich den Umzug innerhalb des Budgetrahmens schaffe?
- Wie kommuniziere ich den Umzug intern?
Lösungsansätze:
- Projektmanagment: Strukturiertes Vorgehen
- Ressourcenplanung: Effektiver und effizienter Einsatz von Ressourcen
- Umfassendes Risikomanagement: Identifizierung von Risiken und Definition von Gegenmaßnahmen
- Changemanagement: Offene Kommunikation aller Maßnahmen
Vorteile:
- Transparentes Projektcontrolling
- Zielorientierter Einsatz von Ressourcen
- Erfolgreicher Umzug des Headquarters: ON Time, ON Budget and ON Quality
Wie geht's jetzt weiter?
Die nächsten Schritte…
1. Schicke uns deine Bewerbung.
Entweder über E-Mail oder Kontaktformular.
2. Erhalte eine zügige Rückmeldung.
Wir brauchen nur wenige Tage, um uns deine Bewerbung anzusehen und uns bei dir zurückzumelden.
3. Lerne uns kennen.
Solltest du gut in unser Team passen, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein.
Kurz zusammengefasst:
Das erwartet dich bei uns
Ein Unternehmen, das auf eine starke Kultur und gelebte Authentizität setzt.
Starker Zusammenhalt und eine offene Unternehmenskultur.
Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Grenzen soweit das Auge reicht.
Ein cooles Team mit einem starken Zusammenhalt, das Spaß versteht und Gas geben kann.
Wertschätzung auf allen Ebenen und Kommunikation auf Augenhöhe.
Ein tolles Büro in München mit neuester Technik.
Zusätzlich zu deinem Gehalt gibt es Prämien und Boni obendrauf.
Dir liegt noch etwas auf dem Herzen?
Dann kontaktiere uns einfach – wir können es kaum abwarten, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.
KONTAKT
ON Management Consulting GmbH
Sankt‒Martin‒Str. 106 81669 München
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